OFFENE POSITION · WOLF CONSULTING · BAAR (ZG)
Senior Consultant (w/m/d) für Wachstumssysteme
Du verbindest strategisches Denken mit Umsetzung: Geschäftsmodelle analysieren, Marketing- und Sales-Systeme entwickeln und Kundenprojekte eigenständig führen – von der ersten Analyse bis zum laufenden System.
DIE POSITION
Berate nicht nur. Baue.
Als Senior Consultant bei WOLF Consulting verbindest du strategisches Denken mit Umsetzung. Du analysierst Geschäftsmodelle, entwickelst Marketing- und Vertriebssysteme und führst Kundenprojekte eigenständig – von der ersten Analyse bis zum laufenden System.
Gesucht ist keine Person, die PowerPoints produziert – sondern jemand mit Erfahrung, der versteht, wie Business, Marketing, Vertrieb, Technologie und Automatisierung zusammenspielen, Verantwortung für Kunden übernimmt und Systeme baut, die laufen.
Deine Rolle im System
- Strategie: Positionierung, Angebote, Offer Design
- Systeme: Funnels, Vertriebsprozesse, Automationen
- Führung: eigene Kundenprojekte, Workshops, Steuerung der Umsetzung
- Analyse: KPIs messen, Engpässe erkennen, optimieren
AUFGABEN
Was du bei uns machst
Sechs Verantwortungsbereiche – vom strategischen Konzept bis zum messbaren Ergebnis.
01
Analyse & Strategie
Du analysierst Geschäftsmodelle und Angebote und entwickelst daraus Positionierung und Offer Design – die Grundlage jedes Systems.
02
Marketing- & Sales-Systeme
Du konzipierst Funnels, entwickelst Marketing- und Vertriebssysteme und optimierst bestehende Vertriebsprozesse entlang der Zahlen.
03
Automatisierung & AI
Du entwickelst Automatisierungs- und AI-Konzepte, die manuelle Arbeit ersetzen und Prozesse skalierbar machen.
04
Kundenprojekte & Workshops
Du betreust Kundenprojekte eigenständig, führst Workshops durch und bist Sparringspartner für Unternehmer und Geschäftsführer.
05
Projektsteuerung
Du steuerst die Umsetzung gemeinsam mit internen Spezialisten: Prioritäten, Timelines, Verantwortlichkeiten – dokumentiert und nachvollziehbar.
06
KPI-Analyse & Optimierung
Du misst, was zählt: KPIs analysieren, Engpässe erkennen und Systeme kontinuierlich profitabler machen.
ERFOLGSMESSUNG
Woran wir deinen Erfolg messen
Nicht an Stunden. Nicht an Anwesenheit. An dem, was entsteht.
WIRKUNG
Ergebnisse in Projekten
Funktionierende Systeme, die beim Kunden messbar Wirkung zeigen – von der Positionierung bis zum laufenden Vertriebsprozess.
KUNDEN
Zufriedene Kunden
Klare Kommunikation, verlässliche Umsetzung und Kunden, die wieder mit uns arbeiten wollen – das ist dein bester KPI.
QUALITÄT
Qualität in Geschwindigkeit
Saubere, dokumentierte Arbeit in hohem Tempo – reproduzierbar statt improvisiert, skalierbar statt einmalig.
Klingt nach dir?
Die Bewerbung dauert keine zehn Minuten – kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Zwang.
PROFIL
Was du mitbringen solltest
Diese Rolle braucht Erfahrung – und die Haltung, Verantwortung zu übernehmen statt Folien zu produzieren.
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung – Consulting, Agentur, Marketing oder Vertrieb
- Nachweisbare Ergebnisse aus eigenständig betreuten Kundenprojekten
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Umsetzung
- Strukturierte, dokumentierte Arbeitsweise – Systeme statt Einzelaktionen
- Souveränes Auftreten gegenüber Unternehmern und Geschäftsführern
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
KEIN MUSS, ABER EIN PLUS
- Workshop- und Moderationserfahrung mit Entscheidern
- Praxis mit Funnels, CRM-Systemen oder Automatisierungstools
- Erfahrung mit AI-Tools im täglichen Arbeiten
- Eigene unternehmerische Projekte – erfolgreich oder gescheitert
- Erfahrung darin, jüngere Kollegen fachlich anzuleiten
ZUSAMMENARBEIT
Was du von uns erwarten kannst
Keine Floskeln, sondern die Art, wie wir tatsächlich zusammenarbeiten.
01
Echte Verantwortung
Eigene Projekte und Kunden statt Zuarbeit. Du besitzt Ergebnisse – vom Konzept bis zur Umsetzung.
02
Direkte Zusammenarbeit
Kurze Wege, schnelles Feedback, direkte Zusammenarbeit mit David und dem Team – ohne Politik und Hierarchie-Theater.
03
Moderne Werkzeuge
AI und Automatisierung gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Du arbeitest mit den Werkzeugen, über die andere nur reden.
04
Steile Lernkurve
Reale Projekte in unterschiedlichen Branchen im DACH-Raum. Du lernst schneller, weil du an Echtem arbeitest.
Arbeitsmodell, Pensum und Vergütung besprechen wir persönlich – abhängig von Erfahrung und Verantwortung. Wir versprechen online nichts, was wir nicht im Gespräch konkret machen.
BEWERBUNGSPROZESS
Vier Schritte bis zur Entscheidung
Kein Anschreiben, kein Assessment-Center. Ein kurzes Formular, zwei Gespräche, eine Entscheidung.
01
Bewerbung
Du füllst das kurze interaktive Formular weiter unten aus – in wenigen Minuten erledigt.
02
Kennenlernen
Wenn dein Profil grundsätzlich passt, führen wir ein erstes Gespräch – direkt und unkompliziert.
03
Fachliches Gespräch
Wir sprechen konkret über die Position, deine Erfahrung und reale Aufgaben aus unseren Projekten.
04
Entscheidung
Wenn es fachlich und menschlich passt, besprechen wir die nächsten Schritte – transparent und ohne Umwege.
BEWERBUNG · SENIOR CONSULTANT
Bewirb dich als Senior Consultant
Vier kurze Schritte, kein Anschreiben. Wir möchten verstehen, wer du bist, was du bisher gemacht hast und warum du zu uns passt.
Schritt 1 von 4 – Person
Telefonnummer
