OFFENE POSITION · WOLF CONSULTING · BAAR (ZG)
Junior Consultant (w/m/d) für Wachstumssysteme
Dein Einstieg ins Consulting: Du lernst an realen Kundenprojekten, wie Systeme für Marketing, Vertrieb und AI entstehen – und übernimmst früh echte Verantwortung.
Die Position
Lerne, wie Wachstumssysteme entstehen. Indem du sie mitbaust.
Als Junior Consultant steigst du bei WOLF Consulting ins Consulting ein. Du arbeitest eng mit David und erfahrenen Consultants an realen Kundenprojekten: Analysen, Funnels, Automatisierungen, AI-Workflows – und übernimmst früh Verantwortung für eigene Teilprojekte.
Du musst noch nicht alles können. Aber du musst schnell lernen wollen, strukturiert arbeiten und verstehen wollen, wie Business, Marketing, Vertrieb und Technologie zusammenspielen.
Deine Rolle im System
- Analyse: Recherche zu Geschäftsmodellen, Märkten und Angeboten
- Umsetzung: Funnels, Kampagnen und Automationen mitbauen
- Projekte: Workshops vorbereiten, Aufgaben dokumentieren
- Entwicklung: Schritt für Schritt Richtung eigene Kundenverantwortung
Aufgaben
Was du bei uns machst
Sechs Bereiche, in denen du von Anfang an mitarbeitest – mit wachsender Verantwortung.
- Recherche & Analyse: Du recherchierst Märkte, Zielgruppen und Wettbewerber und bereitest Analysen zu Geschäftsmodellen und Angeboten auf.
- Funnels & Kampagnen: Du setzt Landingpages, Funnels und Kampagnen mit um – nach klaren Vorgaben, aber mit Raum für eigene Ideen.
- Automatisierung & AI: Du baust Automatisierungen und AI-Workflows mit, die manuelle Arbeit ersetzen – und lernst die Werkzeuge dahinter im Detail kennen.
- Projektunterstützung: Du bereitest Kundenworkshops mit vor, hältst Ergebnisse fest und sorgst dafür, dass Aufgaben sauber nachverfolgt werden.
- Systeme dokumentieren: Was wir bauen, wird dokumentiert und reproduzierbar. Du hilfst mit, aus Einzellösungen Systeme zu machen.
- KPI-Reporting: Du bereitest Kennzahlen auf, erkennst Auffälligkeiten und lernst, aus Daten die richtigen Schlüsse zu ziehen.
Erfolgsmessung
Woran wir deinen Erfolg messen
Nicht an Perfektion – an Fortschritt, Verlässlichkeit und Qualität.
- Tempo deiner Entwicklung: Du machst Fehler höchstens einmal, stellst gute Fragen und übernimmst von Monat zu Monat mehr eigenständig.
- Verlässliche Zuarbeit: Deine Recherchen, Umsetzungen und Dokumentationen sind so sauber, dass das Team direkt darauf aufbauen kann.
- Beitrag zum Ergebnis: Deine Arbeit taucht in laufenden Systemen auf – Funnels, Automationen und Analysen, die beim Kunden Wirkung zeigen.
Profil
Was du mitbringen solltest
Kein perfekter Lebenslauf nötig. Entscheidend sind Denkweise, Tempo und Eigeninitiative.
Das bringst du mit
- Echtes Interesse an Business, Marketing, Vertrieb und AI
- Schnelle Auffassungsgabe – du lernst Werkzeuge und Konzepte selbstständig
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, du erkennst sie
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Kein Muss, aber ein Plus
- Erste Praxiserfahrung – Praktikum, Werkstudium oder Nebenjob
- Eigene Projekte: Website, Shop, Content-Kanal oder kleines Business
- Berührungspunkte mit Funnels, CRM- oder AI-Tools
- Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Wirtschaft, Marketing oder Technik
Zusammenarbeit
Was du von uns erwarten kannst
Keine Floskeln, sondern die Art, wie wir tatsächlich zusammenarbeiten.
- Steile Lernkurve: Reale Kundenprojekte statt Übungsaufgaben. Du lernst schneller, weil du an Echtem arbeitest – ab der ersten Woche.
- Direktes Lernen: Du arbeitest direkt mit David und erfahrenen Consultants – kurze Wege, ehrliches Feedback, keine Konzernpolitik.
- Moderne Werkzeuge: AI und Automatisierung gehören von Tag eins zu deinem Arbeitsalltag – du lernst die Werkzeuge, über die andere nur reden.
- Klarer Entwicklungspfad: Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung – bis hin zu eigenen Kundenprojekten. Dein Fortschritt hängt an deinen Ergebnissen.
Arbeitsmodell, Pensum und Vergütung besprechen wir persönlich – abhängig von Erfahrung und Verantwortung. Wir versprechen online nichts, was wir nicht im Gespräch konkret machen.
Wer dahinter steht
«Niemand erwartet, dass du schon alles kannst. Aber du musst schneller lernen wollen als der Durchschnitt.»
Du lernst hier nicht aus Schulungsvideos, sondern an echten Kundenprojekten – mit David Wolf als direktem Sparringspartner. Fehler gehören zum Lernen dazu. Stillstand nicht.
David Wolf · Gründer, WOLF Consulting
Bewerbungsprozess
Vier Schritte bis zur Entscheidung
Kein Anschreiben, kein Assessment-Center. Ein kurzes Formular, zwei Gespräche, eine Entscheidung.
- Bewerbung: Du füllst das kurze interaktive Formular weiter unten aus – in wenigen Minuten erledigt.
- Kennenlernen: Wenn dein Profil grundsätzlich passt, führen wir ein erstes Gespräch – direkt und unkompliziert.
- Fachliches Gespräch: Wir sprechen konkret über die Position, dein Potenzial und reale Aufgaben aus unseren Projekten.
- Entscheidung: Wenn es fachlich und menschlich passt, besprechen wir die nächsten Schritte – transparent und ohne Umwege.
Klingt nach dir?
Die Bewerbung dauert keine zehn Minuten – kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Zwang.
BEWERBUNG
Bewirb dich jetzt
Vier kurze Schritte, kein Anschreiben. Wir möchten verstehen, wer du bist, was du bisher gemacht hast und warum du zu uns passt.
Schritt 1 von 4 – Person
Telefonnummer
